Formations Paie, Personnel & RH

Vous voulez vous reconvertir ou ajouter une corde à votre arc ?

Nous vous proposons, tout au long de l’année, d’actualiser vos connaissances en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Traitement de la Paie.

Ces modules sont personnalisables selon vos attentes.

GESTION du PERSONNEL

Objectifs

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l’embauche du salarié jusqu’à son départ.

Programme
  • Histoire et source du droit du travail
  • La durée légale du travail salarié
  • Accomplir les formalités d’embauche et suivre la période d’essai
  • Maîtriser la gestion des différents contrats (CDI, CDD, intérim, …)
  • Traiter les absences (congés, AM, AT, …)
  • Gérer la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ
Durée

35 heures​

GESTION de la PAYE

Objectifs

Établir toute paie de salarié non cadre et cadre.
Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques.

Programme
  • Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Calculer les cotisations sociales (patronales et salariales)
  • Gérer les absences en paie
  • Calculer les allégements de charges
  • Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Durée

35 heures​

Déroulement des formations

Dates : À définir en commun en fonction de nos plannings respectifs
Lieu : En distanciel ou en présentiel
Tarif : Devis personnalisé sur demande